据北京短信公司介绍，面试是每一个企业经常面临的问题，因为企业需要不断的招聘人才，而招聘是一个很繁琐和复杂的过程，如何发送面试短信通知呢？下面北京短信公司来介绍。
北京短信公司介绍面试短信通知
这个面试短信通知怎么写才能让求职者对企业的好感立增呢?这里面也是有技巧的，下面北京短信公司给大家讲讲短信通知面试的三个要点，希望对HR有帮助。
一.开头有尊称
短信开头要注重对求职者的称呼，这是最基本的礼仪和尊重，如果开头没有尊称，就会显得公司非常的无理和傲慢，连对人才基本的礼貌都没有，是不会招揽到人的。如果知道应聘者的名字，就直接写“尊敬的王麻子先生”，这样既表明了对应聘者的重视，又能在得到回复时更好的区分是哪一位面试者。
二.简短介绍自己
要让对方知道你是谁，直接介绍自己，面试短信通知篇幅不可过长，所以自我介绍要简短，比如“我是xx公司的HR朱莉”或者“我是刚跟您联系过的xxx”,这样的写法都可以，简单明确。
三.短信主体内容简洁明了
主体内容包含面试的岗位，面试的时间和地点，面试需要带的东西，如果当日天气下雨，可以给面试者发送带上雨伞，路上注意安全的温馨提示;如果是对城市比较陌生，路况不熟的求职者，可以发送一下交通路线。这些小小的暖心举动都会让面试者对公司的好感度大增!
通过北京短信公司的介绍，大家都清楚了吧，提醒无论是发送面试通知还是内部管理短信，一定要规范，语意清晰。
